ATITUDE QUE DETERMINA NOSSA PREFERÊNCIA PARA BUSCAR ENERGIA

EXTROVERSÃO - E

Seu foco está no mundo exterior e encontra energia quando envolvidos com a ação. São espontâneos, comunicativos e buscam a interação social.

INTROVERSÃO - I

Seu foco está no mundo interior e encontra energia quando envolvidos com seus pensamentos. São reservados, reflexivos e seletivos socialmente.

PROCESSO MENTAL QUE EXPLICA COMO PREFERIMOS PERCEBER A REALIDADE

SENSAÇÃO - S

Coletam informação utilizando os cinco sentidos. Confiam em dados, fatos concretos e em experiências passadas.
São realistas e práticos.

INTUIÇÃO - N

Coletam informações utilizando a intuição. Confiam em conceitos e ideias abstratas e enxergam possibilidades futuras. São imaginativos e criativos.

PROCESSO MENTAL QUE EXPLICA COMO PREFERIMOS TOMAR DECISÕES

PENSAMENTO - T

Decidem com base na lógica e em princípios universais. São objetivos, impessoais e valorizam resultados.

SENTIMENTO - F

Decidem com base em sentimentos e valores. São empáticos, pessoais e valorizam as relações.

ATITUDE QUE EXPLICA NOSSA ORIENTAÇÃO PARA PLANEJAMENTO

JULGAMENTO - J

Têm estilo de vida estruturado.

São decididos, sistemáticos e planejados em busca de objetivos. Valorizam métodos e organização.

PERCEPÇÃO - P

Têm estilo de vida adaptável. São abertos, situacionais e interessados em novas experiências. Valorizam espontaneidade e flexibilidade.

Características do tipo ENFP

ENFPs vivem suas experiências emocionais com intensidade. Percebem a realidade especialmente por meio de sua capacidade de abstração e uso da imaginação. Por serem muito imaginativos e sonhadores, costumam enxergar a vida com entusiasmo e serem cheio de pensamentos sobre possibilidades sobre o futuro.

Buscam a interação social e apreciam trabalhar com pessoas. Compartilham ideias e são capazes de debater sobre diferentes assuntos. São calorosos e costumam ser empáticos. Demonstram  interesse em estabelecer relações próximas, de maneira que consigam apoiar o outro e obter reciprocidade e reconhecimento. Exercem influência por meio de suas ideias inspiradoras. Por outro lado, embora interajam com um grande número de pessoas, podem surpreender pelo fato de serem criteriosos ao estabelecer vínculos, pois buscam relações próximas e intensas com algumas pessoas. 

Procuram enxergar o todo e visualizar desdobramentos futuros de suas iniciativas. Apreciam conceitos e teorias, mais do que aplicação prática e empirismo. Tendem a dar mais atenção a ideias do que a dados e fatos concretos. Apresentam tendência a agir de acordo com seus valores e crenças e a transformar projetos em causas. São flexíveis, adaptáveis e naturalmente criativos, inclusive para encontrar soluções diferenciadas para questões humanas.

Gostam de autonomia e liberdade para inventar maneiras diferentes de fazer as coisas. Sentem-se estimulados por mudanças, encarando-as como oportunidade  de criar novos projetos e de obter novas experiências. Possuem especial  apreciação em contribuir com ideias originais e sentir que são autênticos e reconhecidos como tal.

Se por um lado se sentem estimulados pelo novo, por outro tendem a ser dispersos e apresentar dificuldade em manter o foco quando o trabalho se torna rotineiro e meramente processual, pois perdem rapidamente o interesse. Ter que lidar com muitos detalhes e a necessidade de ser rigoroso com horários, prazos e regras, podem causar estresse, além de desmotivação.

Sob estresse, tendem inicialmente a se empolgarem com suas próprias ideias, perdendo a sensibilidade em relação ao interesse do outro sobre estas, falando demais, pois gostam de expressar sua individualidade. Em níveis mais profundos de estresse, costumam se isolar, nutrir sentimentos melancólicos e saudosistas, bem como se sentirem sem energia e extremamente desanimados.

No trabalho sua imaginação e entusiasmo tendem a levá-los para áreas que demandam criatividade e inovação. Costumam apreciar ambientes onde possam usar suas habilidades naturais de relacionamento e influência.  Gostam de interagir com pessoas e lidar com teorias, bem como trabalhar com autonomia. Precisam de tempo para que sua inspiração floresça. Detestam controles invasivos, regras castradoras de criatividade, rotinas e monotonia. Podem se cansar facilmente com rotinas administrativas e precisar de suporte para implementação e gerenciamento de informações detalhadas. 

São líderes inspiradores, que fazem seguidores a partir de sua visão de futuro e disposição para apoiar e incentivar o outro. Podem oscilar em dar autonomia e momentos de exercício inesperado de autoridade. 

Na vida pessoal, como cônjuges, tendem a ser gentis, e realizarem planos familiares para o futuro. Seu cônjuge pode esperar algumas surpresas, pois costumam ser criativos. São capazes de atribuir significado a coisas simples e às vezes serem extravagantes na demonstração de afeto. Caso as finanças estejam a seu cargo, podem propiciar alguns luxos excêntricos. Geralmente são desinteressados por rotina, vão preferir falar sobre assuntos abstratos, visões de vida. Podem precisar de espaço para expressar sua individualidade. Como pais são devotados, embora muitas vezes são imprevisíveis ao lidar com seus filhos, podendo mudar de uma atitude amistosa e heróica, para a figura de dura autoridade.

Pontos fortes

• Capacidade de abstração para estabelecer relações entre dados e conceitos ou teorias, resultando em elevada criatividade;
• Fluência verbal e facilidade para se comunicar sobre temas variados;
• Elevada capacidade de argumentação e disposição para o debate;
• Disposição para ajudar as pessoas;  
• Flexibilidade e facilidade/agilidade para adaptação;
• Abertura a mudanças, enxergando-as como possibilidades de aprendizado e campo fértil para geração de novas ideias. 

Armadilhas do tipo

• Dificuldade para lidar com muitos detalhes, o que pode levá-los a cometer erros;
• Tendência a dispersão quando envolvido com trabalhos rotineiros;
• Desatenção com prazos e procedimentos rotineiros;
• Dificuldade para dizer não;
• Focalizar demasiadamente o futuro, relegando o momento presente a segundo plano;
• Podem parecer confusos e falar demais quando muito entusiasmados com suas próprias ideias.

Sugestões para desenvolvimento

• Invista tempo para refletir sobre suas crenças e valores, aspecto que para os ENFPs costuma servir de base para decisões mais equilibradas e trazer mais estabilidade a própria vida;
• Realizar atividades físicas para canalizar excesso de energia e atividades relaxantes quando sob tensão. Isso pode atenuar os picos de entusiasmo e quedas bruscas de energia;
• Compreender que nem sempre é possível encontrar soluções ganha-ganha. Às vezes pode ser necessário ser assertivo, defendendo seus pontos de vista ou simplesmente dizer não;
• Avaliar a necessidade de planejar tarefas importantes. Desta forma pode evitar desgastes para si mesmos ou nos outros ou até mesmo prejuízos materiais;
• Avaliar a viabilidade prática de suas ideias e ser mais realista em relação a prazos e recursos, evitando soluções idealizadas, mas inviáveis;
• Avaliar quando é necessário agir com pragmatismo ao tomar decisões que envolvam e causem impactos em outras pessoas;
• Cultivar a disciplina e a persistência em busca daquilo que considerar importante;
• Ao se comunicar, pode ser preciso avaliar o interesse do outro em suas ideias e disciplinadamente estruturar com lógica seus discursos, para serem mais claros em suas explanações.