Liderança para Especialistas

A Betel, graças à parceria com a CITOGEM (www.citogem.com), desenvolveu um programa para desenvolvimento de competências de liderança direcionado para um público específico: equipes e lideranças de laboratórios de diagnósticos médicos do mercado nacional. 

A parceria entre CITOGEM e Betel surgiu da união do desejo de ambas empresas em fornecer aos seus clientes uma solução de consultoria em desenvolvimento humano. 

Os líderes desta área de negócio costumam realizar uma liderança apoiada no elevado nível de conhecimento técnico-especializado. Por essa razão, é importante reconhecer que muitos desses especialistas possuem um profundo conhecimento científico e experiência acadêmica, mas têm pouco tempo para aprimorar suas habilidades de liderança. 

Nesse contexto de formação profissional, é possível que, na prática, ocorram alguns dos desdobramentos a seguir, senão todos:

- envolvimento excessivo com tarefas operacionais;

- foco em uma liderança técnica e pouco orientada para lidar com necessidades humanas individuais;

- dificuldade para formar equipes e administrar conflitos interpessoais.

A CITOGEM, por meio dessa parceria, deseja oferecer um programa que ajude seus clientes a desenvolverem sua liderança. Oferecemos inicialmente, de forma 100% gratuita, uma palestra virtual para equipes de até 12 pessoas sob o título "Autoconhecimento e Bem Estar". Nessa palestra, a Betel trará alguns conhecimentos baseados em neurociência que ajudem os participantes a compreenderem como nossa bagagem emocional pode nos ajudar ou atrapalhar na gestão de nosso dia a dia. 

A seguir, também compartilhamos nossa visão sobre um programa completo e acessível para diferentes níveis de liderança, que foi desenhado para atender as demandas mencionadas.

Visão Geral do Programa

Nossa proposta de trabalho possui três objetivos principais:

1. Autoconhecimento, a fim de que o profissional compreenda seu próprio potencial e faça uma melhor autogestão emocional;

2. Entendimento do papel do líder;

3. Desenvolvimento do estilo próprio de liderança, que traga segurança para atuação do profissional.

O programa foi desenhado para que os profissionais tenham acesso a modelos práticos que possam ser utilizados no dia a dia no exercício da liderança e oportunidade para acessarem seu próprio potencial, sendo os protagonistas em seu processo de desenvolvimento. 

Nosso método de abordagem segue método baseado em neurocoaching e é inspirado em três modelos teóricos consagrados em desenvolvimento de liderança: Autoconhecimento com identificação do Tipo Psicológico de Jung, Liderança Situacional e Liderança Centrada na Ação.

Aguardamos seu contato para que consigamos dar mais detalhes sobre o programa!