Liderança para Especialistas

A Betel em parceria com a APPOLONIA (www.appolonia.com.br) desenvolveu um programa para desenvolvimento de competências de liderança direcionado para um público específico: equipes e lideranças de áreas financeiras e com perfil de formação técnica. 

A parceria entre Appolonia e Betel surgiu da união do desejo de ambas empresas em fornecer aos seus clientes uma solução de consultoria em desenvolvimento humano. 

Áreas financeiras e ligadas à tecnologia costumam realizar uma liderança apoiada no elevado nível de conhecimento técnico-especializado. Por essa razão, é importante reconhecer que muitos desses profissionais possuem um profundo conhecimento técnico e experiência profissional, mas têm pouco tempo para aprimorar suas habilidades de liderança. 

Nesse contexto de formação profissional, é possível que, na prática, ocorram alguns dos desdobramentos a seguir, senão todos:

- envolvimento excessivo com tarefas operacionais;

- foco em uma liderança técnica e pouco orientada para lidar com necessidades humanas individuais;

- dificuldade para formar equipes e administrar conflitos interpessoais;

- tendência a priorizar a equipe de liderados e negligenciar a equipe de pares.

A Appolonia, por meio dessa parceria, deseja oferecer um programa que ajude seus clientes a desenvolverem sua liderança. Oferecemos inicialmente, de forma 100% gratuita, uma palestra virtual para equipes de até 10 pessoas sob o título "Autoconhecimento e Bem Estar". Nessa palestra, a Betel trará alguns conhecimentos baseados em neurociência que ajudem os participantes a compreenderem como nossa bagagem emocional pode nos ajudar ou atrapalhar na gestão de nosso dia a dia. 

A seguir, também compartilhamos nossa visão sobre um programa completo e acessível para diferentes níveis de liderança, que foi desenhado para atender as demandas mencionadas.

Visão Geral do Programa

Nossa proposta de trabalho possui três objetivos principais:

1. Autoconhecimento, a fim de que o profissional compreenda seu próprio potencial e faça uma melhor autogestão emocional;

2. Entendimento do papel do líder;

3. Desenvolvimento do estilo próprio de liderança, que traga segurança para atuação do profissional.

O programa foi desenhado para que os profissionais tenham acesso a modelos práticos que possam ser utilizados no dia a dia no exercício da liderança e oportunidade para acessarem seu próprio potencial, sendo os protagonistas em seu processo de desenvolvimento. 

Nosso método de abordagem segue método baseado em neurocoaching e é inspirado em três modelos teóricos consagrados em desenvolvimento de liderança: Autoconhecimento com identificação do Tipo Psicológico de Jung, Liderança Situacional e Liderança Centrada na Ação.

Aguardamos seu contato para que consigamos dar mais detalhes sobre o programa!